Sanatatea si securitatea mamelor – SSM :)

Femeia gravida si dreptul la concediul de risc maternal, concediu care nu se impoziteaza (OUG 96/2003)

Salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare.

Deci, pentru a beneficia de toate drepturile legale la locul de munca, femeia gravida anunta in scris angajatorul ca este insarcinata  si ia un nr de inregistrare de la acesta.

Din acest moment angajatorul are obligatia de a anunta medicul de medicina muncii, responsabilul ssm (protectia muncii)  si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza isi desfasoara activitatea. Medicul de medicina muncii si inspectoratul teritorial de munca vor verifica conditiile in care salariata isi desfasoara activitatea.

Se va face evaluarea riscurilor la locul de munca, salariata va fi informata cu privire la riscurile la care expusa si daca nu sunt conditii optime pentru ca femeia insarcinata sa fie in siguranta, se vor crea conditii pentru ea, modificandu se conditiile de la locul de munca. Daca nici aceasta varianta nu este posibila, femeia insarcinata are dreptul la concediu de risc maternal.

Concediul de risc maternal se poate acorda, in intregime sau fractionat, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile, de catre medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical in acest sens, dar nu poate fi acordat simultan cu alte concedii. Pe durata concediului de risc maternal salariata are dreptul la indemnizaţie de risc maternal, care se suporta din bugetul asigurărilor sociale de stat.

Cum se calculeaza concediul de risc maternal?

Cuantumul indemnizaţiei este egal cu 75% din media veniturilor lunare realizate în cele 10 luni anterioare solicitării, pe baza cărora s-a achitat contribuţia de asigurări sociale de stat. Deci pentru veniturile din indemnizațiile de risc maternal se scade doar CAS, nu se percep alte taxe si nu se impoziteaza.

Pentru indemnizaţia de risc maternal nu se datorează contribuţia de asigurări sociale de stat. Durata concediului de risc maternal reprezintă perioada asimilată stagiului de cotizare.

Calculul şi plata indemnizaţiei de risc maternal se fac lunar de către angajator, cel mai târziu o dată cu lichidarea drepturilor salariale pe luna în care se acordă concediul de risc maternal.

Cand se poate solicita concediu de risc maternal?

Se poate  solicita  concediu de risc maternal din momentul în care este confirmată sarcina daca conditiile de munca nu sunt corespunzatoare